WTW Guatemala concluyó con éxito la segunda edición de la Expo Bienestar 2024, un evento que congregó a más de 200 líderes empresariales, especialistas en recursos humanos y profesionales del bienestar. El objetivo principal fue discutir estrategias efectivas para mejorar el bienestar integral de los empleados en la región, destacando la creciente inversión en este ámbito.

Durante el evento, se presentaron conferencias sobre bienestar financiero, emocional, y salud mental. Además, se compartieron los resultados de la Encuesta de Diagnóstico de Bienestar 2024, que reveló importantes desafíos en el bienestar de los empleados en Centroamérica y el Caribe. Aunque muchas empresas han invertido en programas de bienestar, el 47% de los colaboradores reportaron tener problemas moderados o graves en al menos dos áreas de su bienestar, lo que subraya la necesidad de un enfoque más personalizado y integral.

Luis Flores, Gerente de País para WTW Guatemala, enfatizó que aún hay mucho por hacer para apoyar a los colaboradores en todas las áreas de su vida, especialmente en la salud emocional y financiera. «En WTW, estamos comprometidos a liderar este cambio y apoyar a las organizaciones en su camino hacia un entorno laboral más saludable y sostenible», afirmó.

Hallazgos Clave de la Encuesta:

• El 66% de las empresas en la región planea aumentar su inversión en programas de bienestar en los próximos años.
• Solo el 32% de los empleadores considera que están siendo efectivos en apoyar el bienestar financiero de sus empleados.
• El 70% de los empleadores indica ser efectivo en la creación de un entorno de trabajo que fomente la dignidad, el respeto y el sentido de pertenencia.

Estrategias Implementadas por Empresas Efectivas:

• Integrar el bienestar en los procesos clave del negocio.
• Establecer mecanismos para priorizar y evaluar la efectividad de los programas de bienestar.
• Desarrollar una estrategia integral de salud mental que incluya el bienestar emocional, social y financiero.
• Proporcionar a los gerentes herramientas y capacitación para apoyar la salud mental de los empleados.

La Expo Bienestar 2024 concluyó con un llamado a la acción para que las empresas continúen mejorando sus prácticas de bienestar, no solo como una herramienta para atraer y retener talento, sino también para mejorar la experiencia y calidad de vida de sus empleados. El compromiso de WTW Guatemala con la promoción de un entorno laboral saludable y sostenible fue reafirmado, subrayando la importancia de seguir avanzando en esta dirección.